1、共同理想
强调企业和企业中每一个人有一致的理想,她不是具体的目标,要不断地追求,永远地追求。乐百氏的共同理想是“创造健康生活,共享成功利益”。
2、共同目标
企业围绕理想制定更为具体的目标,这一目标是团队共同对现状和未来作出的一种判断;乐百氏的目标一定要有挑战性,这是乐百氏一定要有的自信和追求,要做得比别人更好,比别的企业更好。
3、群英荟萃
让现有的人才有更多的提升和发展的机会,同时吸引更多的优秀人才,出色的人才让乐百氏更加优秀。
4、协作默契
协作默契是乐百氏团队的基本原则,我们每一位乐百氏人都对此负有责任,如果我们在协作方面出现问题,每一个人都要反思,而不是指责别人。
5、荣辱与共
乐百氏与每一位员工一起成长,一起分享企业成长带来的利益,一起面对团队的困难和挫折。
6、学习创新
这是乐百氏团队不断成长、走向成熟并获得跳跃式发展的源泉,也是学习型组织实现自我超越的动力。
7、激情洋溢
这是一个精英团队的健康心态和特质,在顺境时是创造力的源泉,在逆境时是意志力的支柱。出色而有战斗力的团队才能长期保持这种激情。
8、充满信心
充满信心的团队及其成员才会致力改写“不可能”,才会有可能、有希望,才能创造机会、把握机会。
9、鲜明特色
这是精英团队有别于其他团队的个性特征,崇尚踏实和创新是乐百氏团队的特色。
10、英明领袖
两人以上的有机组合就是一个团队,一个精英团队必定有英明的领袖;英明就是比别人更开朗,比别人付出更多,英明领袖要宽大包容、广大言路、传播文化。