运动宝贝早教加盟

教育行业市场火爆，市场需要量大，选择合适的教育项目加盟创业是非常棒的创业选择，小编首推——运动宝贝早教。运动宝贝早教在教育行业已有多年的发展经验，主要提供早教服务，不管是教学方法还是教学成果，都已经得到了市场的验证，更是荣获了多项教学大奖。如今运动宝贝早教的学生已经遍布全国各地，因此加盟后定会有源源不断的学生慕名而去，是不可多得教育好品牌。如果您也看好运动宝贝早教的加盟前景，如果您也想要加入运动宝贝早教，那就快来了解下详细的加盟资料，做好加盟准备吧！

运动宝贝早教加盟费用：

加盟城市		一线城市	二线城市	三线城市
店铺面积		250㎡	250㎡	250㎡
运动宝贝早教加盟基础费用	装修费	20万元(800元/㎡*250㎡)	17.5万元(700元/㎡*250㎡)	15万元(600元/㎡*250㎡)
	设备费	30万元	25万元	20万元
	进货费/原料费	7万元	6万元	5万元
	广告宣传及开业费	4万元	3万元	2万元
	小计	61万元	51.5万元	42万元
运动宝贝早教加盟成本费用	店面租金	4.13万元/月(5.5元/天/㎡)	3万元/月(4元/天/㎡)	1.88万元/月(2.5元/天/㎡)
	人员工资	2.45万元/月(3500元/月/人*7人)	2.1万元/月(3000元/月/人*7人)	1.75万元/月(2500元/月/人*7人)
	水电杂费	1500元	1200元	1000元
	流动资金	19.73万元	15.3万元	10.88万元
	小计	26.46万元	20.52万元	14.61万元
运动宝贝早教加盟总费用	投资合计	87.46万元	72.02万元	56.61万元
备注： 1、流动资金的算法为（人员工资/月+房租/月）*3个月，四舍五入取整数。 2、以上投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。

运动宝贝早教加盟条件：
1、加盟者自愿申请，有合法的身份证明，有独立的法人资格。
2、认同招商公司的经营理念和服务规范。
3、良好的资金运营状况，以及销售核算能力。
4、需按照运动宝贝早教的要求将店铺设置在人口较大的黄金地段。
5、具备坦诚健康的合作心态并愿意接受公司总部的管理和培训。
6、具有良好的商业信誉及商业道德。熟悉当地市场环境和消费需求。
7、具备强烈的进取精神。

运动宝贝加盟支持：
◆前期筹备系统：
中心筹备支持——帮助中心制定筹备时间进度计划，中心筹备安排监督执行以及审核。
中心装修支持——配备中心环境装修标准手册中心图纸设计以及施工培训 ，施工验收。
统一VI形象——VI形象培训,使用规范、VI验收以及审核。
资质办理支持——协助营业执照的办理以及注意事项。
前期市场推广——指导策划市场推广方案 、协助执行以及监督完成。
人力资源支持——员工招聘手册下发、员工招聘协助及培训。
选址方案——选址手册配备、培训并随时指导专家实地考察审核并进行相关指导。
◆综合管理系统：
销售顾问规范手册——配备全套销售顾问规范手册并配置专家详细解读及培训。
前台咨询规范手册——配置前台咨询规范手册、定期培训、考核，监督。
早教师规范手册——规范早教师的职业素养和专业技能，统一培训考核。
品牌形象规范手册——品牌形象规范指导，培训定期审核。
运营管理手册——针对运营管理人员做专业指导、培训。
活动策划方案手册——给出中心活动的策划方案和活动形式的建议。
◆专业课程系统：
综合课程系列 Multi-function Program——生活课程、科学课程、感官课程、数学课程。
运动课程系列 Gym Program——GYMBABY、HAPPYGYM。
音乐课程系列 Music Program——运动音乐、敲击音乐、环球音乐、美育音乐。
创意课程系列 Art Program——快乐手工、绘画、创意空间、宝贝厨房、太空之旅。
语言课程系列 Language Program——Hello Rabbit、小小主持人（中英文口语教学）。
◆人员培训系统：
投资选址培训——总部将派专业人员做投资选址统一培训，并协助完成。
前期筹备培训——针对前期筹备的注意事项和宣传计划给出专业培训方案。
员工入职培训——将对新入职员工给予统一职前培训合格方能上岗。
员工提升培训——针对性的技能提升培训，定期进行，循环培训。
中心经理培训——经理职责及岗位定位、管理以及领导力的培训。
课程顾问培训——专家对课程顾问进行全方位培训、考核。
前台培训——前台以及行政客服工作统一培训、指导、考核。
早教师培训——培训师针对教师的职业素养和专业技能做全方位封闭式培训。
市场专员培训——专家对市场专员的工作职责和定位给予分析指导。
◆运营支持系统：
市场推广支持系统——市场调查与产品定位、营销推广活动策划与实施、总部市场部垂直管理。
活动策划支持系统——全国同步市场活动策划、统一的活动策划支持方案。
发展规划支持系统——中心未来发展规划评估、中心年度计划发展评估以及监督、协助实施。
带店经营指导——团队带店、中心总监带店、定向主管带店。
◆后期服务系统：
一对一区域客服管理——客服部交流与沟通、日常工作维护。
运营管理中心系统支持——定期巡店、驻店支持、开业支持、区域化垂直管理。
后期培训——营销活动培训、部门主管培训、冠军销售培训、育婴师，测评师培训。
加盟商会议——定期视频会议、区域会议、专题研讨会。
会议支持系统——早教说明会、课程说明会、专家讲座、专题讲座。